Kategorie: Aufsichtsrat

Die Arbeitgebermarke Lufthansa hat in den letzten Jahren stark gelitten, auch weil zu viel beim Personal gespart wurde. Deshalb braucht es aus unserer Sicht nicht nur Geld für neue Flugzeuge, sondern als ver.di kämpfen wir im Aufsichtsrat auch für mehr Investitionen ins Personal, um bspw. zukunftsfähige Tarifverträge mit guten Vergütungen zu schaffen, die Arbeitsplätze besser auszustatten und tausende Neueinstellungen zur Entlastung des heutigen Personals umzusetzen.

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Als ver.di stehen wir für einen solidarischen, gemeinsamen Aviation-Konzern. Das hat Lufthansa in der Vergangenheit erfolgreich gemacht und so konnte die ein oder andere Krise besser durchgestanden werden. Auslagerungen und Verkäufe von einzelnen Konzernteilen, wie z.B. den der Lufthansa Technik, lehnen wir ab. Sie widersprechen dem Erfolgskonzept des Lufthansa Konzerns. Beim Konzernumbau werden wir nicht müde, die Belange aller Beschäftigten einzubringen – unabhängig davon, ob sie einen gelben Ausweis haben oder nicht.

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Der Konzern muss in Zukunft noch nachhaltiger werden, wenn wir auf einem Markt, dessen Kunden dies von uns erwarten, weiterhin erfolgreich sein wollen. Bei diesem Themenkomplex muss der Konzern, wie auch die gesamte Airline-Industrie, noch stärker Fahrt aufnehmen, damit unsere Arbeitsplätze auch langfristig sicher sind.