Wir fordern, für die Vergütungsgruppe 4D feste Steigerungsbeträge verbindlich zu regeln.
Bisher war die individuelle Vergütungsentwicklung innerhalb der Gruppe 4D vom Budget und von der Einschätzung des Vorgesetzten abhängig. Nasenfaktor und Gutsherrentum waren damit unvermeidlich. Eine eindeutige Anbindung an die restliche tarifliche Vergütungsstruktur ist längst überfällig. Wir als ver.di im Betriebsrat arbeiten eng mit und in der ver.di Tarifkommission zusammen und bringen das Thema dort voran, um eine faire und transparente tarifliche Lösung zu erreichen.