Liebe Kolleg:innen,
der GFTK ist es gelungen die Höhe des Einstiegsgehalts nach der Ausbildung Bereichsübergreifend anzugleichen.
Hier die Info der Tarifkommission:
Einheitliche Einstiegsgehälter für unsere auslernenden Azubis!
Nachwuchs? Auch im BR!
In unseren Positionen und Zielen (www.zone210.de/wahl/was) sind wir unter Anderm auf die Wichtigkeit vom Wissenstransfer von erfahrenen an neue Kolleg:innen eingegangen. Dies gilt natürlich nicht nur für die LHT allgemein, sondern auch für den Betriebsrat. Wir haben beim Aufstellen der ver.di Liste sowohl auf eine ausgewogene Mischung aus Kolleg:innen mit BR-Erfahrung und "BR-Neulingen" als auch auf eine Mischung von älteren und jüngeren Kolleg:innen geachtet. Gerade junge Kolleg:innen sind bisher im BR besonders unterrepräsentiert, um das zu ändern hilft nur eins: Liste 1 - ver.di wählen!
Hier haben wir euch zur Übersicht eine Tabelle aller antretenden Listen erstellt.
Einmal auf welcher Listenposition das erste Mal ein Kandidat oder eine Kandidatin mit einem Geburtsjahr in den 90er oder nuller Jahren ist und wie viele Kandidat:innen aus diesen Jahrgängen im ersten Drittel der Liste zu finden sind.
Einmal auf welcher Listenposition das erste Mal ein Kandidat oder eine Kandidatin mit einem Geburtsjahr in den 90er oder nuller Jahren ist und wie viele Kandidat:innen aus diesen Jahrgängen im ersten Drittel der Liste zu finden sind.
| Liste | Vorderster Listenplatz geboren 90er oder 00er | Anzahl Kandidat:innen 90er & 00er im ersten Drittel der Liste |
| 1 ver.di |
Platz 4 | 5 Kandidat:innen |
| 2 g-vb nord |
Platz 32 | 1 Kanditat:in |
| 3 Bündnis Technik |
Platz 31 | keine |
| 4 together |
Platz 16 | keine |
| 5 Vereinigung Luftfahrt |
nicht vorhanden | keine |