Dafür stehen wir ein
Kaum ist die Corona-Krise überwunden stehen Lufthansa, aber auch die gesamte Luftverkehrsbranche vor gewaltigen Herausforderungen. Wir wollen die Baustellen der Zukunft konstruktiv begleiten und setzen die hier folgenden Schwerpunkte.
Ein unschlagbares Team
Als ver.di stehen wir für einen solidarischen, gemeinsamen Aviation-Konzern. Das hat Lufthansa in der Vergangenheit erfolgreich gemacht und so konnte die ein oder andere Krise besser durchgestanden werden. Auslagerungen und Verkäufe von einzelnen Konzernteilen, wie z.B. den der Lufthansa Technik, lehnen wir ab. Sie widersprechen dem Erfolgskonzept des Lufthansa Konzerns. Beim Konzernumbau werden wir nicht müde, die Belange aller Beschäftigten einzubringen – unabhängig davon, ob sie einen gelben Ausweis haben oder nicht.
Nachhaltig - auch für unsere Jobs
Der Konzern muss in Zukunft noch nachhaltiger werden, wenn wir auf einem Markt, dessen Kunden dies von uns erwarten, weiterhin erfolgreich sein wollen. Bei diesem Themenkomplex muss der Konzern, wie auch die gesamte Airline-Industrie, noch stärker Fahrt aufnehmen, damit unsere Arbeitsplätze auch langfristig sicher sind.Zeit für back to normal
Nicht nur unsere Fluggäste müssen zurückkehren. Für einen funktionierenden und erfolgreichen Konzern braucht es mehr Personal und eine gute Ausstattung der Arbeitsplätze. Die Zustände des Sommers 2022 am Boden und in der Kabine dürfen sich nicht wiederholen. Deshalb muss dringend und zügig Personal eingestellt werden. Die Lehre für kommende Krisen muss sein, dass Lufthansa ihr kompetentes und einzigartiges Personal als DNA des Konzerns vor Arbeitsplatzabbau schützt, damit nach der Krise wieder erfolgreich durchgestartet werden kann. Flugstreichungen aufgrund von verfehlter Personalpolitik dürfen sich nicht wiederholen. Auch die (mobilen) Arbeitsplätze müssen zeitgemäß und so ausgestattet werden, dass sie ein langes, gesundes Arbeitsleben ermöglichen.